7ª SEMANA EN LA CLASE DE FOL (12 al 16
de Noviembre)
¡Hola una semana más! ¿Habéis reflexionado mucho sobre
los temas que hablamos la semana pasada? Esta semana os voy a hablar de algo
totalmente diferente. Estos días estuvimos hablando en clase sobre futuro. La
verdad es que este siglo XXI está lleno de oportunidades si las sabemos captar
en el momento adecuado y si las podemos gestionar, utilizando para ello todos
los recursos de los que disponemos.
Si hablamos sobre el trabajo y la forma de trabajar de
las personas desde hace unas décadas a la actualidad podemos ver un gran
cambio, al igual que ocurrirá con el paso del tiempo. La generación nacida entre
1945 y 1964 se la conoce como los Baby
Boomers. Las personas que forman este grupo trabajaban duramente para
llevar un dinero a casa, que generalmente era el único sueldo que llegaba. Para
ello, trabajaban de forma mecánica y cumpliendo las expectativas de sus jefes
para asegurar su sueldo a fin de mes. La siguiente generación, la Generación X es una generación que
está a medio camino entre los Baby
Boomers y la siguiente generación, que son los Millennials o Generación Y, nacidos a partir de 1982.
La generación de los Millennials es la generación de los
jóvenes de ahora. Para nosotros, lo más importante cuando nos planteamos un
problema no es llegar a la solución de forma rápida y mecanizada, sino
divertirnos por el camino e ir aprendiendo. Porque… ¿de qué nos sirve hacer
algo que no nos motive ni nos guste?
A veces resulta muy difícil tomar una decisión por todo
lo que ello implica. Pero para mí, una decisión es la correcta siempre que
hagas lo que quieres sin importar ni dejarte influenciar por lo que te dicen
los demás. Hace unos años, tomé una de las decisiones que más me ha costado
tomar, pero a día de hoy, de las que más orgullosa me siento. Llegado un
momento, tuve que decidir entre quedarme en mi ciudad, cerca de mis amigos y mi
familia estudiando algo que no me gustaba demasiado o irme a otra ciudad
diferente en la que estaba completamente sola, pero estudiando lo que más me
gustaba. Creo que ya os habréis dado cuenta de cual es la que escogí. Así es,
la segunda opción. Además de crecer como persona, conocer a nuevos amigos y
vivir nuevas experiencias, estudiaba lo que más me gustaba. Porque dentro de
poco, cuando consiga mi primer trabajo estaré feliz de poder trabajar en algo
que me gusta, que me motiva día tras día y a la que no me supondrá un gran
esfuerzo ir todos los días.
¿Cuál es vuestra opinión sobre este tema? ¿Creéis que
debemos hacer lo que nos gusta, o lo que más cómodo nos resulte? Yo creo que se
logran mejores resultados haciendo lo que más nos gusta. Pero también, para
lograrlos, debemos hacerlos en un ambiente adecuado.
¿Qué creéis que son las imágenes de arriba? La primera
está claro que son unas oficinas. Ese mínimo espacio es el puesto de trabajo de
muchas personas, en el que pasan gran parte de su día. ¿Y si os digo que la
imagen de la derecha es una oficina? Parece extraño, ¿verdad? Pues esa imagen
son las instalaciones de Google.
Google apuesta por el concepto de que el trabajo no es ni
un lugar ni un tiempo. En sus oficinas puedes disfrutar de comida gratis todo
el día, hamacas para descansar, futbolines, puedes ir con tu hijo o tu mascota…
y por supuesto, tienes un horario super flexible. Todas estas condiciones hacen que los
empleados disfruten, tengan una actitud positiva y por consiguiente rindan
mejor en el trabajo, pensando en nuevas ideas y solucionando problemas
fácilmente. Y ese talento que desarrollan los trabajadores, se ve reflejado en
el beneficio y en la importancia de esta empresa.
Puede que Google sea
una de las empresas mas “modernas” y cuyo desarrollo está planteado de cara al
futuro. Aunque seguro que, en poco tiempo, esta forma de ver la empresa sea muy
anticuada. Simplemente hay que ver la tecnología que tenemos actualmente y la
que había hace 5 años. Puede que en 10 años estemos trabajando desde nuestra
casa en España en nuestro trabajo de Japón, y mediante los hologramas vayamos a
una reunión en París.
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